W swoich argumentach kierowanych do FTC przez ostatnie dwa lata Microsoft oświadczył, że będzie traktował Activision Blizzard jako przejęcie wertykalne i zasugerował, że nie będzie musiał ogłaszać zwolnień, ponieważ po prostu ich nie będzie. Jednak 30 stycznia Microsoft ogłosił, że zwalnia 1900 pracowników w Activision Blizzard, ZeniMax i Xbox ponieważ, praca większości pracowników pokrywa się w całości lub części – w szczególności między Microsoft i Activision Blizzard. Ta rozbieżność stanowi sedno skargi FTC.
![](https://geekblog.pl/media.php?url=https%3A%2F%2Focs-pl.oktawave.com%2Fv1%2FAUTH_31b548cfed58484085a001af5d8ac982%2Fwrc-prod%2F2024%2F02%2F8b6ae386-74aa-470a-8e80-279481e8a331_1701x957-1024x576.webp)
„Ogłoszony niedawno plan Microsoftu dotyczący wyeliminowania 1900 stanowisk pracy w dziale gier wideo, w tym w nowo nabytej jednostce Activision, stoi w sprzeczności z powyższymi oświadczeniami złożonymi przed Trybunałem” – stwierdzono w skardze FTC. „Microsoft podobno oświadczył, że zwolnienia były częścią „planu wykonawczego”, który ograniczy „obszary w których praca nad konkretnymi projektami pokrywa się” pomiędzy Microsoft i Activision, co jest niezgodne z sugestią Microsoft skierowaną do Trybunału, że obie firmy będą działać niezależnie po fuzji .” – czytamy dalej w komunikacie.
Chociaż brytyjski Urząd ds. Konkurencji i Rynków zatwierdził w październiku przejęcie Activision Blizzard przez Microsoft za 69 miliardów dolarów, FTC była pełna obaw związanych z prawem antymonopolowym. FTC w dalszym ciągu kwestionuje przejęcie, co oznacza, że Microsoft będzie zmuszony najprawdopodobniej zbyć całość lub część Activision Blizzard.